这5种没价值的面试喊我去干嘛!时间你付的起吗?

  

  我是来找工作的不是来受气的,有些人力资源总是在面试的时候不断的对求职者施压,时常打断别人说话,这是在面试吗?明明就是人身攻击!如果连面试都是这样的话,可以想象到了公司后会遇见什么样的情况,管理层素质可想而知!

  简历没看就约面试现在很多公司招聘几乎都出现了这样一些状况,电话里面人事一个劲的说过来吧,你的资质非常适合这个岗位,先来公司谈谈再说,结果坐了一个小时过去了,面试的时候直接懵逼,招的岗位根本就和资质对不上号啊,怎么可能适合的,甚至有的培训公司打着招聘的幌子招收学员,非常的可恨,说不定有些求职者就被这么耽误了一上午而错失了一个找到好工作的机会。对于这样的公司,骂娘的心都有了,纯属忽悠人。

  工资真“高”还是虚“高”经过层层的筛选,总算找到自己理想的企业,离家近,工资还那么高,果断投简历。接到电话通知,抱着满怀期待的心情就去应聘去了,结果面试的时候谈工资的时候就懵逼了,招聘广告不是明码标价月薪过万吗,为啥现在说3、4千,还说绩效提成多,相信你一定可以达到的,这能说招聘时打的是虚假广告嘛!

  向求职者“借脑”前一段时间朋友面试就遇到过这样的情况,面试的时候让填各种专业的测试题,好吧,这算是面试工具吧,可以忍,但是最后几个问答题是什么意思,有什么新的方案,说出你的方法,如果项目给你你准备怎么做,写出来。拜托,我是来面试的,不是来免费给你打工的!很多企业用着招聘的幌子来窃取求职者的经验,这种做法是可耻的。

  等面试官就算再快,一天也就两三场面试,还都是赶着时间,面试前都约好的有时间,都只是说说的吗?2点钟的面试,人事简单的面试完了,要请部门领导面试,部门领导这会正忙,先等着,好吧,可以理解,但是一等就是一两个小时,有事早说啊,你的时间宝贵,我的时间就不是时间了吗?

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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