人力资源管理适合什么人学?

  

  人力资源管理专业属于工商管理下面的具体专业之一。可能还有人记得我把工商管理列为“务虚”的专业之一,不是特别推荐,尤其是家庭条件不好的,但是工商管理下面也有很多专业,像审计、会计、资评都是传统认知中不错的专业,尤其是文科生,因此不可一棍子打死,合适就好。

  开设人力资源管理专业的专业有好几百所,说明这个专业还是比较受高校认可,但也反映了一个情况——门槛不高,很多文学类管理类都有这个特点,作为工商管理主要专业之一,人力资源管理也有其特点:比较倚重个人综合能力,尤其是沟通交流管理执行能力。

  该专业也是综合性很强的应用型学科,学的知识偏虚,所以实践很重要。相对来说比较适合喜欢挑战和突破的人。是不是合适学习本专业关键看你个人的兴趣和志向,还有性格,要细心、稳重,但又能很好的和人沟通。

  其实不仅人力资源管理专业可以做人资,行政管理、劳动关系、劳动与社会保障专业也可以做,所以个人能力尤其重要。

  2、业务细分的第三方公司,比如专门做培训、绩效、劳动关系(社保)的公司,客户一般是人力资源部门不健全,缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司,专门给客户提供人力资源规划服务的。

  3、专业、独立的人力资源公司,俗称第三方人资公司,也有一个名字叫猎头,专门为企事业单位从事招聘等事项的工作,那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做,是可以,但是有些公司这些部门不是很健全,在高端和特定行业缺乏经验。

  在可预见的未来,人力资源管理应该说还行,因为中国的人口红利即将结束,有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点,大型国企比较看重资格证书,像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

  该专业属于管理学大类的下面的工商管理一级学科下面的二级学科(专业),大类招生去背景下,志愿填报中有可能会出现企业管理(人力资源管理)的情况,也可能会出现工商管理类(人力资源管理)的情况,当然也会有只写人力资源管理的。该专业实力比较强的多为综合性偏文的大学,以及部分经管类名校。

  北京大学、中国人民大学、厦门大学、中山大学、西安交通大学、南开大学、南京大学、武汉大学、复旦大学等

  上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、暨南大学、中国政法大学、苏州大学、上外、北外等

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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